離職防止ツール比較7選【2025年最新版】

離職防止ツール比較7選【2025年最新版】

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近年、企業の人材確保は重要度を増しており、早期離職・人材流出を防ぐ“離職防止ツール”が注目されています。従業員エンゲージメントや満足度を高め、人財を定着させることで企業成長を支えるこれらのツールですが、数多くのサービスがある中、「どれを選べばいいの?」と迷う企業も多いのではないでしょうか。
そこで本記事では、代表的な離職防止ツール7選を比較・紹介します。機能・料金・導入実績・特徴などを整理しているので、ぜひ導入検討の参考にしてください。

おすすめの離職防止ツール

白木のテーブルにシルバーのノートパソコン

おすすめの離職防止ツールをご紹介します。

1. ラフールサーベイ

ラフールサーベイは、企業の組織課題を可視化し、エンゲージメント向上や離職防止をサポートする組織改善ツールです。

特徴・機能

✅健康状態・エンゲージメントを可視化
従業員のメンタル・フィジカル状態をデータ化し、企業の強みや課題を分析。

✅データ分析&専門家サポート
エンゲージメントやストレス度合いを測定し、離職・ハラスメントリスクを可視化。具体的なアクションを専門家から提案。

✅セルフマネジメント支援
従業員用マイページで自身の状態を把握し、セルフケア動画やアドバイスコメントを活用。

✅感謝のキモチ機能
組織内のポジティブコミュニケーションを促進。

料金

💰月額16,000円(税抜)~
💰企業規模に応じた見積もり対応。無料デモも可能。

導入実績

📌2,200社以上(2024年12月時点)
🏅HRアワード受賞。実績・評判ともに高く、専任サポートが導入支援から運用までしっかりフォロー。

こんな企業におすすめ

📍人的資本経営やウェルビーイング経営に力を入れたい

📍サーベイ結果に応じた具体的アクションを知りたい

📍従業員の健康状態を重視して離職を防ぎたい

2. HRBrain 組織診断サーベイ

HRBrain 組織診断サーベイは、企業の組織改善を支援する従業員エンゲージメント向上ツールです。

特徴・機能

✅組織の健康状態を可視化
エンゲージメントや離職リスクをサーベイで把握し、ベンチマーク比較も可能。

✅柔軟なカスタマイズ性
設問内容・スケジュール・配信対象を企業ごとに設定し、詳細な分析ができる。

✅改善策を見える化
アクションレポートやギャップ分析で、従業員の「期待」と「実感」の差を可視化。

✅他システムとの連携
HRBrainのほかの機能(人事評価・労務管理など)とも一元管理可能。

料金

💰要問い合わせ
💰利用人数・機能要件に応じて見積もり。無料デモも実施。

導入実績

📌3,000社以上(2024年6月時点)
📌大手企業を中心に導入が進み、人事評価やタレントマネジメントとあわせて使用されるケースが多い。

こんな企業におすすめ

📍エンゲージメント向上と離職防止を同時に行いたい

📍データに基づいた人的資本情報の開示を検討している

📍カスタマイズ性の高いサーベイを探している

3. タレントパレット

タレントパレットは、タレントマネジメントに特化したツールで、従業員のスキルやキャリアプランを管理し、適切なサポートを提供します。

特徴・機能

✅タレントマネジメント特化
従業員のスキル・キャリアプラン・配置を一元管理し、適材適所を実現。

✅人的資本経営の強化
スキル分析、離職防止分析、リスキリングなど、人材データを最大活用できる機能が充実。

✅労務管理やストレスチェック
健康管理機能もあり、従業員のコンディションを一括管理可能。

料金

💰要問い合わせ
💰従業員数や必要機能に応じて金額が変動。

導入実績

📌3,000社以上
📌大手企業を中心に「タレントマネジメント=タレントパレット」という認知度が高い。

こんな企業におすすめ

📍人材配置・育成を戦略的に行いたい

📍科学的人事を導入し、データに基づく離職防止施策を実施したい

📍複数のタレントマネジメント機能を一気通貫で使いたい

4. Wevox

Wevoxエンゲージメントは、組織課題を見える化し、生産性向上・離職防止をサポートするエンゲージメントサーベイツールです。

特徴・機能

✅エンゲージメント向上に特化
パルスサーベイを高頻度で実施し、従業員のリアルな声を捉える。

✅匿名アンケートで本音を収集
ストレスや不満を早期に発見し、離職の兆しを把握。

✅見える化から改善行動へ
集計結果をPDF・Excelで出力可能。さらにオンライン学習や活用支援が充実。

料金

💰月額300円/人~(初期費用無料)
💰1ヶ月間の無料トライアルあり。

導入実績

📌3,530社以上(2024年時点)
📌銀行や飲料メーカー、IT企業など幅広い業界で利用。

こんな企業におすすめ

📍リアルタイムで組織の状態を把握し、すぐにアクションを取りたい

📍低コストかつスピーディにエンゲージメント施策を回したい

📍短時間のサーベイで従業員に負担をかけず継続したい

5.SmartHR

SmartHRは、人事・労務管理を効率化しながら、データを活用した組織改善を実現するクラウド型タレントマネジメントシステムです。

特徴・機能

✅労務管理+タレントマネジメント
入社手続き・給与明細・社会保険管理などをオンライン化し、さらにデータ分析で離職防止にも取り組める。

✅シンプル操作&サポート充実
クラウドサービスならではの直感的UIで、幅広い企業が導入しやすい。

✅多彩な連携&拡張
人事評価や学習管理などの機能をオプション追加可能。外部サービスとも連携。

料金

💰初期導入費・サポート費ゼロ
💰月額料金のみで運用できるプラン構成。15日間無料トライアルあり。

導入実績

📌60,000社以上
📌労務管理クラウド分野ではトップシェア。中小企業から大手まで幅広く導入。

こんな企業におすすめ

📍労務業務を効率化しつつ、エンゲージメントを高めたい

📍ペーパーレス化を推進し、人事・給与・評価を一括管理したい

📍追加機能でタレントマネジメントも強化したい

6. HR OnBoard

HR OnBoardは、入社後の新入社員のフォローを自動化し、離職防止と早期活躍を促進するオンボーディング支援ツールです。

特徴・機能

✅新入社員の定着支援
特に入社1年以内の離職リスクを自動判定し、フォローを提案。

✅毎月のパルスサーベイ
1年通して定期的に状況をチェックし、早期離職を防ぐ独自アルゴリズムを搭載。

✅打つべき一手がわかる
悩みを抱える社員を明確化し、効果的なフォロー施策を自動提案。

料金

💰フリープランあり(入社者3名まで無料)
💰4名以上の利用は1名あたり年間10,000円。

導入実績

📌9,000社以上(2024年時点)
📌新入社員の離職防止に悩む企業が多く導入。平均離職率を約6割減少させた事例も。

こんな企業におすすめ

📍新卒・中途採用者の早期離職を防ぎたい

📍オンボーディングを強化し、社員の立ち上がりをスムーズにしたい

📍低リソースで離職リスクを見える化したい

7. カオナビ

人材情報を可視化し、組織全体の状況を把握できるタレントマネジメントシステムです。

特徴・機能

✅人材情報の見える化
スキル・経歴・評価を一元管理し、ドラッグ&ドロップの直感的UIで簡単操作。

✅タレントマネジメントSaaSシェアNo.1
3,600社以上の導入実績。大企業から自治体・教育機関まで幅広く利用。

✅人事評価・配置・離職防止
パルスサーベイ機能や評価管理機能により、組織の課題を早期に発見し対策を打てる。

料金

💰初期費用+月額費用
💰企業規模や機能に応じてプランを選択。無料トライアルあり。

導入実績

📌3,600社以上
📌清水建設、ビックカメラなど大手企業の導入事例が多数。

こんな企業におすすめ

📍スキル・評価データを使った戦略人事に力を入れたい

📍ペーパーレス化と業務効率化を同時に進めたい

📍必要な機能を選んで導入し、柔軟にカスタマイズしたい

主要項目比較表

雇用と採用。 求職者と握手する人事部長。 新入社員を出迎える

離職防止ツールの比較を表にまとめました。

ツール名 料金 導入実績 主な強み 向いている企業例
ラフールサーベイ  

月額16,000円~

 

2,200社以上

 

データ分析+専門家サポート

健康状態も可視化

 

本格的なコンサルサポートを受けながら

離職防止に取り組みたい

HRBrain 組織診断サーベイ  

要問い合わせ

 

3,000社以上(推定)

 

柔軟なカスタマイズ性

ベンチマークとの比較

 

業界平均などを参考にしながら

施策を最適化したい

タレントパレット  

要問い合わせ

 

3,000社以上

 

タレントマネジメント特化

科学的人事の実現

 

スキル管理・最適配置を軸に

離職防止を図りたい

Wevox  

月額300円/人~

 

3,530社以上

 

匿名パルスサーベイ

1ヶ月無料トライアル

 

安価に素早くエンゲージメント向上

実施したい中小企業

SmartHR  

月額利用料のみ (初期費ゼロ)

 

60,000社以上

 

労務管理+タレントマネジメント

シンプルUI

 

労務効率化から始めて

エンゲージメントアップも狙いたい

HR OnBoard  

フリープラン有 (3名まで無料)

 

9,000社以上

 

新入社員オンボーディング

離職リスク判定

 

入社1年以内の離職率改善に注力

フォロー体制を強化したい

カオナビ  

初期費用+月額費用

 

3,600社以上

 

人材情報の見える化

タレントマネジメントNo.1

 

戦略的人事・適材適所を推進し

離職を防ぎたい

まとめ:自社の課題・目的に合ったツールを選ぼう

人事 テクノロジー コミュニケーション タッチスクリーン 未来的

離職防止ツールと一口に言っても、オンボーディング支援に特化したものや、タレントマネジメント機能を充実させたもの、労務管理を効率化しながらエンゲージメント向上を狙うものなど、特徴はさまざまです。

👑ラフールサーベイ:専門家サポートを受けながらメンタルケアも強化したい

👑HRBrain:柔軟に設問をカスタマイズして業界平均と比較分析をしたい

👑タレントパレット:従業員データを徹底活用し、科学的人事を推進したい

👑Wevox:安価かつスピーディに全社的なエンゲージメント調査を始めたい

👑SmartHR:労務管理を効率化しながら、タレントマネジメントも一体化したい

👑HR OnBoard:入社1年以内の離職率が高く、オンボーディングを強化したい

👑カオナビ:人材のスキルや評価情報を見える化し、戦略的な人事配置を行いたい

導入のポイント

🎯現状の課題を明確化
離職が多いのは新卒なのか、中途社員なのか、特定の部署なのか──どこに課題があるかを確認。

🎯必要な機能を整理
オンボーディング強化、タレントマネジメント、労務効率化など、優先度の高い機能を決める。

🎯料金やサポート体制を比較
社内にノウハウがない場合、専任サポートやコンサルティングがあるツールが安心。

🎯無料トライアル・デモを活用
実際の操作感やレポート内容を体験し、社内での導入ハードルを下げる。

離職防止ツールは従業員の声を可視化し、早期のアクションをとるために非常に有効です。しかし、導入して終わりではなく、サーベイ結果を踏まえた改善サイクルをいかに回せるかがポイント。自社にフィットするツールを選定し、離職率低下・従業員満足度向上を実現してください。

無料資料ダウンロード・問い合わせ

各社とも無料トライアルやデモを提供しています。まずは資料請求やオンライン相談を通じて「自社の課題に合うか」をチェックしてみましょう。早期離職を防ぎ、エンゲージメントを高める取り組みが、企業の持続的な成長を支えます。ぜひこの機会に導入を検討してみてください。

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