人事コンサルティング会社10選

人事コンサルティング会社10選(人事組織、人材コンサルなど)

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経営戦略を実現させるためには、「人事制度」が機能しなければいけません。自社の今の「人事制度」が、経営戦略を実行するために機能しているかをしっかり検証し、見直していくことで、組織力が上がります。本稿では、中小企業への支援で実績があると言われている、人事コンサルタント会社を紹介したいと思います。

ガラス窓のある空間に5人のビジネスパーソンのシルエット

株式会社アクティブ アンド カンパニー

組織・人事のプロフェッショナルとして、戦略立案から業務効率化までをワンストップで提供し、クライアントの「第二人事部」として経営をサポートしています。

組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファーム。組織人事コンサルティング並びに、クラウド型・人事事管理システム「HRオートメーションシステム・サイレコ」を提供。また、人事制度、人材育成、診断、方針・戦略立案の実行まで、きめ細かいサービスを提供しています。

株式会社リブ・コンサルティング

会社の生み出す価値とは、“経営者ひとりの力だけではなく、会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの”という企業理念のもと、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーしています。成果にこだわったコンサルティングを手がけています。

株式会社あしたのチーム

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供しています。組織変革に欠かせない「評価タレントマネジメント教育」の支援をしています。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

「ジョブ型」への制度移行などの人事制度の刷新に活用され、定評があります。導入後の定着化施策まで、新しい制度が浸透し機能するまできめ細かい支援をしています。

株式会社さかえ経営

東京エリアの企業(200〜1,000名規模)を対象に、サービスを提供しています。

財務・経営戦略のサポートの実績から、そのノウハウを活かした人事労務サービスを提供している会社です。企業の社風・カルチャーを重要視して、人事制度構築の支援をしています。

株式会社クマビズ

人事全体の視点を重視し、各人事分野の制度構築、実行施策の構築、仕組み作りを支援しています。企業人事部経験者が、一社に時間をかけ、じっくりと取り組むのが特長です。

2人のビジネスパーソンが話し合っている様子

株式会社トライアンフ

組織診断ツールを用いて、個と組織を診断して、理念やビジョンを実現するための、オリジナルの組織活性化施策・人事制度の提案をしています。

株式会社モアコンサルティンググループ

「ユニークでクリエイティブな会社革命」をテーマに、会社に自由で活気溢れる新鮮な空気を生み出すことを目指すという企業理念を掲げています。定番の人事制度に加え、「グッドライフデザイン人事制度」、「期待貢献人事制度」、「モチベーションデザイン人事制度」、「デザイナー人事制度」、「シンプル人事制度」、「成長主義人事制度」等の新しいコンセプトの人事制度を開発・提案するなど、オリジナリティー溢れるサービスが特色です。

株式会社リンドバーグ

人事評価制度の構築から運用に乗せるまでを支援しています。

その他、業績向上に直結する研修メニューも取り揃えております。

「離職率」を下げ、「生産性」を上げることを主眼にしています。

株式会社HRBrain

人事評価制度の構築、運用のサービスを提供しています。

人事評価制度設計、移行スケジュール作成、制度説明会、評価者・被評価者研修までを支援しています。

人事評価から人材データの管理・活用タレントマネジメントクラウドを使い、人事評価から人材データの管理・活用をしています。

まとめ

ビル前に立つ笑顔の女性

自社の経営理念を理解し、制度定着まで行き届いたサービスを提供できるかは、人事コンサルタントを選ぶ際のポイントになります。人事評価制度の成功は、企業理念をいかに従業員に浸透させ、行動や成果を企業目的につなげることができるかになりますが、その際に適切な人事コンサルティング会社に依頼することができれば成功につながりやすいです。本稿を参考に人事コンサルティング会社への依頼を検討してみても良いかもしれません。

※各社ホームページへのリンク
『株式会社アクティブ アンド カンパニー』

『株式会社リブ・コンサルティング』

『株式会社あしたのチーム』

『株式会社ビジネスブレイン太田昭和』

『株式会社さかえ経営』

『株式会社クマビズ』

『株式会社トライアンフ』

『株式会社モアコンサルティンググループ』

『株式会社リンドバーグ』

『株式会社HRBrain
※参考文献
『中小企業における人事評価制度の現状

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